Unidos na Luta: Perspectivas e Desafios do SIMUSAR para 2025

O ano de 2025 apresenta-se como um período de desafios e oportunidades para os servidores municipais e para o SIMUSAR, que segue comprometido com a defesa dos direitos da categoria e a valorização do serviço público. Neste cenário de constantes mudanças políticas, econômicas e sociais, torna-se essencial fortalecer a união entre os trabalhadores, ampliar as estratégias de luta e inovar nas ações que promovam melhorias na qualidade de vida e no ambiente de trabalho dos servidores.
Com base nos princípios de justiça, transparência e compromisso coletivo, o SIMUSAR reafirma sua missão de atuar como um agente transformador, promovendo a conscientização, o diálogo e a mobilização. Para isso, o sindicato apresenta uma série de perspectivas que orientam as ações para o próximo ano, englobando desde a luta por direitos já conquistados até a ampliação de benefícios e a promoção de iniciativas que integrem e valorizem a categoria.
Essa proposta visa não apenas reagir aos desafios impostos pelo cenário atual, mas também antecipar soluções e construir um ambiente mais justo, solidário e eficiente para todos os servidores municipais.
1. Resistência contra reformas prejudiciais: Mobilizar a categoria e a sociedade para combater propostas de reformas que possam reduzir direitos dos servidores públicos.
2. Formação sindical e jurídica: Oferecer cursos, palestras e materiais educativos para capacitar servidores sobre seus direitos trabalhistas e sindicais.
3. Fortalecimento das parcerias comerciais: Ampliar acordos e convênios que melhorem o poder de compra dos servidores, incluindo benefícios em saúde, educação e lazer.
4. Defesa do piso do magistério: Lutar pela aplicação efetiva das legislações que garantem o piso salarial para os profissionais da educação.
5. Integração esportiva: Desenvolver projetos de integração esportiva entre servidores, em parceria com a Secretaria de Esportes, promovendo saúde e bem-estar.
6. Combate ao assédio moral: Implementar campanhas de conscientização e suporte jurídico para combater o assédio moral no ambiente de trabalho.
7. Apoio à saúde mental: Propor programas de apoio psicológico para servidores, enfrentando os desafios do ambiente profissional e a sobrecarga emocional.
8. Transparência na gestão pública: Exigir maior transparência na administração municipal, especialmente em relação ao uso de recursos públicos e impactos nos servidores.
9. Condições dignas de trabalho: Cobrar investimentos em infraestrutura e recursos que garantam segurança e qualidade no ambiente laboral.
10. Fortalecimento da comunicação sindical: Manter canais dinâmicos e acessíveis para informar e engajar os servidores sobre as lutas do sindicato.
Diante dos desafios e metas estabelecidos para 2025, o SIMUSAR reforça seu compromisso em atuar com firmeza e determinação na defesa dos direitos dos servidores municipais. No entanto, a força de qualquer sindicato reside na união e na participação ativa de seus membros. Cada conquista alcançada depende do esforço coletivo e da mobilização de toda a categoria.
Com essa mensagem, reforçamos o chamado para que todos os servidores participem ativamente das ações do sindicato, fortalecendo a luta coletiva e garantindo que, juntos, possamos enfrentar os desafios e construir um futuro mais digno e valorizado para todos.